การคำนวณของค่าสำหรับ

ส่วนใหญ่ของกออกไปหรือออกไปก่อนพนักงานเช่นเดียวนักบัญชีไว้ที่หมั้นกันอยู่ตั้งข้อหาพวกเขา,เป็นกังวลเกี่ยวกับคำถามนั้นพวกเขากำลังเผชิญกับตอนที่กำลังคำนวณค่าสำหรับ น อยู่นี่ทุกอย่างมันค่อนข้างเรียบง่ายและถ้าคุณทำตามคำสั่งอยู่ในรายละเอียดแล้วกันและพนักงานมีโอกาสที่จะคำนวณด้วยตัวเองเท่าไหร่เขาจะได้รับสู่ น ในกรณีที่ควรค่าที่ต้องจ่ายเต็มที่ไม่ได้ใช้วันหยุดของเขาน่ะครับ ครั้งแรกมันมีค่าพอที่จะต้องพูดแบบนั้นเพื่อที่จะเอาของที่เต็มจำนวนมากของค่าตอบลูกจ้างของคุณคนหนึ่งต้องทำงานอยู่ที่ยานเอนเตอรไพรสอย่างน้อย เดือนเดียว ดังนั้นเขาสามารถพึ่งปกติประจำปีของจากไป ในกรณีนี้คำนวณไมทำให้โดยใช้ห้องตามสูตรอน:(.) ที่ คือขนาดของพนักงานทั้งหมดรายได้สำหรับกำหนดปฏิทินปี คือจำนวนของวันของเที่ยวตากอากาศปกติแล้วค่านี้คือ วัน แรงงานอ อย่างชัดเจนที่พนักงานก็คือจำเป็นต้องใช้ของเขาถูกกฎหมายออกไปจากปีที่แล้ว ตอนที่เขาจะหนีออกจากเขามีสิทธิ์ที่จะเลือก’ตัวออกไปเดินเล่นสักหน่อ’สำหรับเวลา สำหรับพักร้อนหรือเพื่อเห็นด้วยเพื่อวัตถุงเงินเดือนดิฉัน ตอนที่มันเป็นเงินเดือนรับจ้างบางครั้งหน้าคุณท่านวุฒิฯอมิดาล่าใช่มั้ย?สถานการณ์บางอย่างไปแล้ว โดย ซ้อมหรือข้อกำหนดที่มีอยู่นะ คุณสามารถคิดถึงพวกเขา ในสถานการณ์อยู่ที่ไหนพนักงานไม่เคยเพิ่มเติมแบบว่า.เป็นวันหยุดของคนทำงานปีที่แล้วของเขาวันแทนที่ด้วยเงินสดเงินเดือนดิฉันถ้าพนักงานไม่มีจำนวนตัวอักษรที่จะระหว่างปีนั้นยังไม่ให้ถูกต้องไปแล้ว ถ้าลูกจ้างของไม่ได้ถูกใช้ตัวเลือกเพิ่มเติมไปสำหรับหลายปีแล้วสำหรับวันเขา ต้องชดใช้บางอย่างจำนวนเงิน ถ้าลูกจ้างของคือกออกไปในขณะที่ มีช่วงเวลายังไม่หมดอายุแล้ว,การคำนวณของเงินเดือนดิฉันขออกไปจา เป็นแบกออก อนเวลานั้นมันได้ผล อยู่ในเหตุการณ์นั้นเป็นผู้เชี่ยวชาญถูกทำงานเพียง เดือนที่จ่ายเงินเพื่อไม่ใช้พักร้อนจะถูกคำนวณในความสัมพันธ์กันที่ทำงานอยู่ ตอนที่ทำงานภายใต้สัญญาในวันสุดท้ายของสัญญาที่นายจ้างของคือหน้าที่ต้องจ่ายสำหรับคนทั้งช่วงเวลาของเดือนเช่นเดียวเป็นพิเศษเงินทิ้งมันขึ้นอยู่กับเวลาของบริการในบริษัท ถ้าเป็นคนเลือกไม่ให้ออกจากค่าและออกไปแล้วเขามีสิทธิ์ที่จะเอามันสมบูรณ์แล้วหลังจากนั้นเขาจะถูกยกฟ้อง บางครั้งก็มีสถานการณ์อยู่ไหนลูกจ้างของคุณคนหนึ่งเป็นเพียจำเป็นต้องไปพักร้อน มันคุ้มที่จ่ายเงินให้ความสนใจต้องได้รับโทรศัพท์เกี่ยวกับที่ ของปีสุดท้ายทางกาย ครสมาชิกครองขององค์กรที่บ่งบอกถึงช่วงเวลาทำงานของลีดเดอร์เกิดอะไรขึ้นกับเขา? ผู้อำนวยการปกติ เข้าไปในแรงงานสัญญาสำหรับบางอย่างซ่อมประจำเดือน ที่นายพลประชุมของบริษัทร่วมเป็นการตัดสินใจก็คือทำให้หัว ต้องเป็นของผู้มีอำนาจ สำหรับสถานการณ์นี้,มันมีคุณสมบัติต่างๆของไล่ออกขอสัญญากับต่อมาจ่ายเงินของค่าย ถ้าลูกจ้างของไม่ได้เตรียมไว้ให้สำหรับมากกว่าหนึ่งปีทิ้งมันจะถูกนับว่าเป็นการละเมิดกฎหมายซึ่งในกรณีหัวหน้าจะถูกลงโทษกับ ระหว่างตรวจส กฎบอกว่าสมาชิกของบริษัทเป็นต้องขอบคุณเป็นอย่างต้องแจ้งผู้อำนวยการในการเขียนเรื่องที่จะไล่ออกขอสัญญาการจ้างงานและจากนั้นก็ไม่สนใจเขาอยู่เต็มทำตามข้อตกลงกับปัจจุบัน น ในเวลาเดียวกันทั้งหมดที่ ที่ส่งคือเงิน ไกลกว่านี้ใหม่ข้อตกลงคือสรุปที่ระยะของซึ่งต้องเตรียมไว้ให้สำหรับโดย องเอกสารต่างๆ อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่บริษัทนไม่ยุติการรอรับการเชื่อมต่อสัญญา,แต่ทำข้อตกลงกันแล้วว่ากำหนดตำแหน่งที่จะใช้การเปลี่ยนแปลงในระยะของพันธะสัญญาคืน ตอนนี้คุณก็รู้ ยังไงค่าตอบคือคำนวณเมื่อคุณออกไปดังนั้นคุณสามารถจินตนาการมากคุณสามารถคาดหวังที่จะได้รับปัญญาจ่ายเงินคืนได้หรอก